事業所向けサービス

貴社の労務管理部門のIT化のご支援、就業規則の作成・届出、助成金のご提案・申請代行を行っております。


労務管理部門のIT化

就業規則

 労働基準法の規定により、常時10人以上の従業員を使用する使用者は、就業規則を作成する義務があります。また、作成しただけでは不十分で、届出・周知を行う必要があります。

雇用関係助成金

 厚生労働省が提供する雇用関係助成金は、仕事と家庭の両立支援、70歳までの就業機会の確保など、職場環境の改善や雇用の安定に取り組んだ事業主に対して支給されるものです。