Withコロナの時代においても、働くすべての人が安心して働ける環境づくり、そのお手伝いをするのが弊所の使命と考えています。
自己紹介
みなさん、はじめまして。ひぐち社会保険労務士事務所所長の樋口です。
テレワーク導入、働き方改革、外国人雇用に関するアドバイスを中心に、ＳＤＧｓの８番目のゴール「働きがいも経済成長も」に貢献したいと考えております。どうぞ宜しくお願い致します。
全国社会保険労務士会連合会（登録番号08190009）
茨城県社会保険労務士会（会員番号0810795）
日本農業労災学会（会員番号120155）
中小企業福祉事業団幹事社労士（幹事番号08071）
水戸商工会議所、鉾田市商工会、白金士業倶楽部
雇用調整助成金、働き方改革など。わかりやすくご説明します。
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①新型コロナの影響で、テレワーク導入の機運が高まっています。また、平成３１年４月から働き方改革関連法が段階的に施行されており、令和３年４月から中小企業においても「同一労働同一賃金」がスタートします。どうやってテレワークを導入したらよいか、どのようにして働き方改革を進めたらよいか、ご相談から就業規則の見直し、利用可能な雇用関係助成金のご提案など、トータルにサポートさせていただきます。
②家族を失うことは悲しいことです。しかし、残された遺族は生きていかなければなりません。遺族年金は申請しなければ支給されません。遺族のみなさんのため、遺族年金支給申請のお手伝いをさせていただきます。
③従業員の方が業務中に病気やけがを負った場合、使用者が災害補償をしなければなりません。療養期間が長引けば、使用者の負担も大きいものとなります。万が一の場合に備えて、労災保険の加入をお勧めします。
④労働保険料等の申告・納付期限（年度更新期間）が令和２年８月３１日まで延長されています。また、労働保険料・厚生年金保険料等の納付が、申請により、１年間猶予されます（免除ではありません）。