働き方改革 · 21日 2月 2021
みなさん、こんにちは。社会保険労務士の樋口です。 今回は「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保」についてお伝えします。 よく「同一労働同一賃金」と言われますが、言葉が独り歩きしてしまっていて、中小企業・小規模事業者さまに正しく伝わっていないような気がします。 これは、...
労働法全般 · 04日 2月 2021
みなさん、こんにちは。社会保険労務士の樋口です。 現下の新型コロナ禍における失業者は、とうとう１０万人に迫る勢いです。そんななか、雇用保険被保険者であった失業者に、再就職活動中の生活を支えるべく受給できるのが「基本手当」です。 よく「失業保険」とか「失業手当」とか言いますが、法律上の正式名称は、「雇用保険」であり「基本手当」です。...
雇用関係助成金 · 27日 1月 2021
みなさん、こんにちは。社会保険労務士の樋口です。 新型コロナの影響により休業させられた中小企業の労働者のうち、休業手当の支払いを受けることができなかった労働者に対し直接、「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」（以下、本支援金）が支給されます。短時間勤務、シフトの日数減少なども対象になります。...
雇用関係助成金 · 27日 1月 2021
みなさん、こんにちは。社会保険労務士の樋口です。 新型コロナ感染拡大の影響による売り上げ減少等により、事業者が休業手当を支給して従業員を休ませた場合、「雇用調整助成金（新型コロナ特例措置）」（以下、本助成金）の助成を受けられます。現行措置としては、以下のとおり助成されます（従業員１人当たりの日額上限額は１５，０００円です。）。...
その他法改正 · 24日 1月 2021
みなさん、はじめまして。社会保険労務士の樋口です。 今日から不定期ではありますが、こちらからブログを発信します。 なぜ今日からかというと、今日が私の誕生日だからです（パチパチ）。 それはさておき、本日は「子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得」について書かせていただきます。...