労働法全般

労働法全般 · 11日 8月 2021

産後期における労務管理上の注意点

女性従業員の産後期における労務管理上の注意点について、 ①産後の就業制限 ②妊産婦の就業制限について記述しています。

労働法全般 · 10日 8月 2021

産前期における労務管理上の注意点

産前期における労務管理上の注意点について、 ①産前の就業制限 ②軽易業務への転換 ③妊産婦の就業制限について記述しています。

労働法全般 · 25日 7月 2021

就業規則について

　みなさん、こんにちは。社会保険労務士の樋口です。　あれだけすったもんだした東京オリパラが開幕しましたね。現在の新型コロナ感染状況を思うと積極的には賛成できませんが、アスリートのみなさんにとっては待ちに待ったオリパラでしょうからね。複雑な思いです。開幕したからには、最終日まで無事終了することを願うばかりです。...

労働法全般 · 04日 2月 2021

基本手当（失業手当）について

みなさん、こんにちは。社会保険労務士の樋口です。現下の新型コロナ禍における失業者は、とうとう１０万人に迫る勢いです。そんななか、雇用保険被保険者であった失業者に、再就職活動中の生活を支えるべく受給できるのが「基本手当」です。よく「失業保険」とか「失業手当」とか言いますが、法律上の正式名称は、「雇用保険」であり「基本手当」です。...

労働法全般 · 24日 1月 2021

子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得

みなさん、はじめまして。社会保険労務士の樋口です。今日から不定期ではありますが、こちらからブログを発信します。なぜ今日からかというと、今日が私の誕生日だからです（パチパチ）。それはさておき、本日は「子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得」について書かせていただきます。...