企業の退職金制度は、従業員の長期的な定着やモチベーション向上に直結します。近年は、確定拠出年金（企業型ＤＣ）の導入が広がっており、制度設計次第で企業にも従業員にもメリットをもたらします。弊所では、既存の退職金制度を分析し、企業型ＤＣを活用した最適なプランをご提案します。

　企業型ＤＣは、掛金が全額損金算入できるほか、運用益非課税、従業員のポータビリティ（転職時の持ち運び）が可能という特徴があります。一方で、導入には就業規則（退職金規定）改定や労使合意、金融機関の選定、制度説明会など、複数のステップが必要です。弊所はこれらのプロセスをワンストップで支援し、導入後の継続教育や制度運用の支援も行います。

   「時代に合った退職金制度に見直したい」「企業型ＤＣを導入したいが進め方が分からない」といった経営者のお悩みに、制度設計から実務運用まで伴走します。