働き方改革

働き方改革 · 18日 7月 2022

労務管理から考えるＩＴ利活用（２）

みなさん、こんにちは。社会保険労務士の樋口です。 前回からの続きで、まずＩＣＴとは何かを語ります。 ＩＣＴとは、Information and Communication Technology の略で「情報通信技術」を意味します。ＩＴ（Information Technology、情報技術）という用語もあり、日本ではほぼ同義で使われますが、ＩＣＴはＩＴよりも通信（Communication）...

続きを読む

働き方改革 · 12日 7月 2022

労務管理から考えるＩＴ利活用（１）

みなさん、こんにちは。社会保険労務士の樋口です。...

続きを読む


働き方改革 · 10日 7月 2022

女性活躍推進法に関する改正

令和４年７月８日から、女性活躍推進法に関する制度改正がありました！ 従業員３０１人以上の事業主は、下記の女性活躍に関する「情報公表」が必要となります。 ①「女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供」８項目から１項目 ②「男女の賃金の差異」＊新設・必須 ③「職業生活と家庭生活との両立」７項目から１項目...

続きを読む

働き方改革 · 21日 2月 2021

いわゆる「同一労働同一賃金」について

　みなさん、こんにちは。社会保険労務士の樋口です。 　今回は「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保」についてお伝えします。 よく「同一労働同一賃金」と言われますが、言葉が独り歩きしてしまっていて、中小企業・小規模事業者さまに正しく伝わっていないような気がします。 　これは、...

続きを読む


働き方改革 · 21日 2月 2021

働き方改革関連法

みなさん、こんにちは。社会保険労務士の樋口です。 最近、茨城県働き方改革推進支援センターの派遣専門家として中小企業・小規模事業所さまのご相談を受ける機会が増えたのですが、平成３１年４月から施行されている「働き方改革関連法」について、まだまだ浸透していないという印象を受けます。...

続きを読む